HESS — Hospital Employee Satisfaction Survey

Kuesioner Resmi Kepegawaian RSUP Dr. Sardjito 2026

SURVEY KEPUASAN PEGAWAI RSUP DR. SARDJITO YOGYAKARTA 2026

Salam Sejahtera,

Pesan Pengantar Manajemen & Tim Evaluasi Mutu

Bapak/Ibu Pegawai RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta yang kami hormati, survei ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai sebagai bahan evaluasi dan peningkatan kualitas lingkungan kerja.

Mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner berikut sesuai dengan kondisi dan pengalaman yang dirasakan.

Terima kasih atas waktu dan partisipasi Bapak/Ibu.

🔒

100% Anonim & Rahasia

Tanpa identitas/NIP. Hasil diolah murni secara statistik agregat.

⏱️

Estimasi Waktu ±5 Menit

25 butir evaluasi terstruktur, cepat & nyaman di smartphone maupun desktop.

📊

8 Unsur Evaluasi Kerja

Mencakup lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan, hingga work-life balance.

Profil Pegawai

Tidak perlu memasukkan nama atau NIP. Data demografi digunakan murni untuk analisis kelompok kerja secara agregat demi perbaikan berkelanjutan.

🔒

Jaminan Anonimitas & Kerahasiaan Responden

Jawaban Anda bersifat rahasia dan tidak akan pernah ditampilkan per individu ke atasan atau unit kerja. Hasil survei diolah secara statistik agregat untuk mendukung peningkatan mutu layanan dan kesejahteraan pegawai.

Penempatan & Lingkup Kerja di RS

Informasi penugasan dan status kepegawaian Anda di rumah sakit.

Kelompok Pegawai *

Direktorat *

Instalasi / Satuan Kerja *

Menampilkan Satuan Kerja di bawah .

Status Kepegawaian *

Lama Bekerja di RS *

Karakteristik Demografi Responden

Digunakan murni untuk analisis kebutuhan program kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

Rentang Usia *

Jenis Kelamin *

Latar Belakang Pendidikan *

Jumlah Total Pendapatan Bulanan *

Seluruh kolom demografi wajib dipilih sebelum melanjutkan ke butir kuesioner.

💡

Petunjuk: Pilih salah satu pilihan jawaban yang paling sesuai (1: Sangat Tidak Setuju s/d 4: Sangat Setuju). Setelah seluruh pertanyaan pada unsur ini selesai, Anda akan diminta mengisi alasan dan saran perbaikan.

Setelah memberikan penilaian pada butir pertanyaan unsur ini, mohon berikan alasan dan saran perbaikan konstruktif Anda.

1. Jelaskan alasan yang mendasari penilaian Anda *

2. Saran perbaikan yang dapat dilakukan *

* Isian kualitatif Anda disimpan secara otomatis dan anonim untuk perumusan Rencana Tindak Lanjut (RTL).

Konfirmasi Pengisian

Seluruh 8 unsur telah dinilai. Pastikan seluruh alasan penilaian dan saran perbaikan sudah lengkap sebelum mengirim survei.

📋 Ringkasan Instrumen HESS RSUP Dr. Sardjito:

• = (skala 1–4)

• × 2 umpan balik = (alasan & saran)

• Total = per responden.

Status Kelengkapan Unsur & Umpan Balik:

Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan rumah sakit ini sebagai tempat kerja? (0–10) Opsional

0: Sangat Tidak Mungkin 10: Sangat Mungkin